法治日报全媒体记者 王春 通讯员 胡筱俊 陈美青

“您好，你们这份合作合同存在瑕疵……”五一节后，公益性法律体检团队来到浙江省金华市公安局婺城分局白龙桥派出所辖区，对某汽配有限公司开展为企“体检”，并指出了合同内的相关法律漏洞。

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今年以来，白龙桥派出所深化“11087·亲清在浙里”为企服务品牌建设，积极构筑“枫桥式”安商护企服务体系，探索实践“警律e企1818”机制，努力将“枫桥经验”转化为“枫桥经济”。目前，辖区涉企警情同比下降35.06%，其中劳资纠纷同比下降56.18%，接待法律咨询40余人次，涉警投诉零发生。

1支专业队伍、8项体检服务，e企诊脉治未病

“近年来，如何护企合法合规发展、打造无案企业是我们‘安商护企’工作的重要课题。”婺城公安分局党委委员、白龙桥派出所所长叶柯介绍，辖区含临江、洞溪2个大型工业园，规模以上企业139家、上市企业3家。为提高服务企业的能力，助力企业合法合规健康发展，该所积极对接相关律师事务所，会同乡镇（社区）相关负责人组建公益性法律体检团队。

在治安性问题、涉访涉诉问题发生前，通过前期签约洽谈、开展法律调查、开具《法律体检报告》以及法律风险整改四步走，“一企一方”量身定制整改方案、堵住法律漏洞，并制定涵盖公司治理领域、合同管理领域、知识产权保护领域、劳动人事管理等8个方面的《企业法律体检服务方案》，以提高企业经营规范化程度和防控风险隐患的能力，助推“无案企业”建设。

“点对点服务、全方位体检、针对性解决，这样的企业体检对我们企业来说很需要。”某汽配有限公司负责人说：“合同签订的疏忽可能造成极大损失，现在有了专业法律体检，我们安心多了！”

目前，该团队已为企“体检”10次，指导风险防控要点、出具合法合规意见21个，有效降低企业涉警涉诉及发展风险，企业平安指数直线上升。

1个工作中心、8项联动制度，e企互动解难题

4月28日，白龙桥派出所民警程杨带队对辖区企业进行实地走访。辖区一企业负责人张先生与房东因厂房租赁问题发生分歧，房东关停了该租赁厂房的供电，致使其无法开展生产，对企业的正常生产经营造成影响。为妥善解决此事，程杨第一时间与驻所律师取得联系，并组织当事双方进行协商，引导双方换位思考，经多次协商沟通，事情圆满解决，企业恢复正常生产。

今年来，白龙桥派出所以“安商护企”为工作中心，将警企协作、警律协作机制相融合，探索“企业联访、风险联控、纠纷联调、警源联治、值班联勤、疑案联商、法律联学、服务联动”8项联动制度。

梳理一季度涉企警情、案事件，归纳分类电诈、消防、劳资纠纷等高发类型，针对性附上相关法律法规材料……这是驻所律师和白龙桥所民警程杨为法律联学“e企互动讲堂”认真备课的一幕。

除每周五送法入企、开展法制宣传活动外，“e企互动讲堂”的另一教学主体便是“警-律”。

“以往每周执法学习，教官为法制员或老民警，现在新增了每周二驻所的律师”该所教导员徐伟军介绍，“从专业法律知识角度进行案件点评、以案说法，既督促民警规范执法，又拓宽民警办案思路，有效提升涉企案件办理质效。”

此外，民警把握不准、办理难度较大的涉企案件及信访积案，还可通过“疑案联商”机制开展警律协作，推动工作进展。

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